Del silencio a la voz: La lucha por la aceptación y el respeto de las personas Asperger (5 min)

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Del silencio a la voz: La lucha por la aceptación y el respeto de las personas Asperger (5 min)

Del silencio a la voz: La lucha por la aceptación y el respeto de las personas Asperger (5 min)

¿Del silencio a la voz: La lucha por la aceptación y el respeto de las personas Asperger?  El 18 de febrero se conmemora el Día Internacional del Síndrome de Asperger, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la importancia de la visibilidad, la inclusión y el respeto hacia las personas dentro del espectro autista. A lo largo de los años, el desconocimiento y los prejuicios han generado mitos dañinos que han llevado a la exclusión y estigmatización de quienes viven con esta condición.

El impacto de la invisibilización

Uno de los mayores desafíos que enfrentan las personas Asperger es la falta de reconocimiento. Cuando se evita hablar del tema o se minimiza su existencia, se refuerza la sensación de aislamiento. Para muchas personas dentro del espectro, la exclusión no siempre es directa, pero sí constante: no ser mencionados, no ser tomados en cuenta o ser etiquetados como “raros” crea una barrera invisible que limita oportunidades y afecta la autoestima.

La sensibilidad a los comentarios y el lenguaje es una realidad para quienes son Asperger. Muchas veces, el doble sentido, la ironía o el sarcasmo se interpretan de manera literal, lo que puede generar malentendidos y reforzar la discriminación. Sin embargo, en lugar de ser un motivo de burla o exclusión, esta diferencia debería ser vista como una oportunidad para fomentar la empatía y la comunicación clara.

Rompiendo mitos y prejuicios: Del silencio a la voz

Uno de los estigmas más peligrosos es la falsa asociación entre el Asperger y la delincuencia. A lo largo de la historia, los medios han difundido narrativas erróneas que relacionan el autismo con comportamientos antisociales, cuando la realidad es que las personas con Asperger suelen tener un fuerte sentido de la justicia, una gran honestidad y una tendencia a seguir normas de manera rigurosa.

Otro mito recurrente es la idea de que lo mejor es “no hablar” de la condición o incluso “ocultarla”. Este pensamiento no solo es erróneo, sino que es dañino, ya que refuerza la idea de que el Asperger es algo negativo que debe ser silenciado. En cambio, dar visibilidad a la condición permite generar comprensión, promover la aceptación y garantizar los derechos de quienes la viven.

De la concienciación a la acción

Hablar del Asperger no es solo una cuestión de educación, sino de derechos. La falta de información genera exclusión en espacios educativos, laborales y sociales. Al mismo tiempo, la lucha por el reconocimiento y la aceptación es clave para construir una sociedad más equitativa, donde cada persona tenga la oportunidad de desarrollarse sin barreras impuestas por el desconocimiento o el prejuicio.

En este Día Internacional del Síndrome de Asperger, es fundamental recordar que la inclusión comienza con la visibilidad. Nombrar, reconocer y comprender son los primeros pasos para garantizar que cada persona en el espectro pueda vivir con dignidad, respeto y sin miedo a ser silenciada.

Hablar del Asperger no es una opción, es una necesidad. Porque el silencio excluye, pero la voz transforma.

 

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Orlando Javier Jaramillo Gutierrez

Profesional Informático, emprendedor y escritor. Fundador de Asperger para Asperger, comunidad y centro de soluciones para la población Asperger (TEA nivel 1), EscudoSeguro.co y el NeuroUniverso.org (para todas las personas): Promotor de habilidades de ciudadanía digital, ciberseguridad, ética y responsabilidad en la tecnología, privacidad online y de prevención de bullying. Certificado como Google IT Support Professional, IBM Data Science Professional y IBM Cybesecurity Analyst Professional. 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗿 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗼𝘀: Viajando 40 años por Marte - Lo que he aprendido como Asperger, Pasajero Asperger 2020, De la Dificultad al Logro, Bullying en el Espectro Autista y Mentes Asperger, Mentes Brillantes. 𝗠𝗶 𝗹𝗲𝗺𝗮: "Una persona Diferente Más". 𝗟𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱: "Diversidad, Tolerancia y Respeto"

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