Retroalimentación a personas Asperger: Importancia de darla en entornos laborales (3 min)

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Retroalimentación a personas Asperger: Importancia de darla en entornos laborales

Retroalimentación a personas Asperger: Importancia de darla en entornos laborales (3 min)

¿Retroalimentación a personas Asperger? Si bien, las personas Asperger, tenemos la virtud, que al trabajar en tareas que involucran nuestros intereses y pasiones, podemos volverlos en una fortaleza que junto a la perseverancia nos brida grandes frutos tanto personales como para las empresas a las que trabajamos.

 

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Retroalimentación en las personas Asperger: mi experiencia


En mi experiencia existen dos tipos de clientes o jefes, los que te dan retroalimentación (feedback) y los que no te ofrecen retroalimentación.


Cuando he trabajado en empresas donde no me han dado retroalimentación, específica y clara sobre tareas que he realizado, por la misma condición que uno no sabe interpretar los gestos y se dificulta la ambigüedad, me quedo con la incógnita, sin saber si lo hice bien o necesitaba mejorar. Lo anterior genera cierto grado de ansiedad e incertidumbre.

 

Retroalimentación a personas Asperger: Importancia de darla en entornos laborales

Retroalimentación a personas Asperger: Importancia de darla en entornos laborales


Por otra parte, cuando he trabajado en empresas donde me han dado retroalimentación a mis tareas, clara y específica, para mejorar o para reforzar lo que he hecho, me ha demostrado en esos entornos laborales el rendimiento personal en la empresa es muy importante, y los jefes o clientes, quedan realmente muy satisfechos.

 

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La razón por la que recomiendo la retroalimentación específica a un trabajador Asperger (o dentro del Espectro del Autismo) sobre lo que hacemos es importante, se debe a que somos literales y no sabemos interpretar la ambigüedad, así que si se nos habla claro, podemos ser trabajadores fabulosos para la empresa en la que trabajemos.

 

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Te espero en una próxima publicación.

 

Un abrazo

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Orlando Javier Jaramillo Gutierrez

Profesional Informático, emprendedor y escritor. Fundador de Asperger para Asperger, comunidad y centro de soluciones para la población Asperger (TEA nivel 1), EscudoSeguro.co y el NeuroUniverso.org (para todas las personas): Promotor de habilidades de ciudadanía digital, ciberseguridad, privacidad online y de prevención de bullying. Certificado como Google IT Support Professional, IBM Data Science Professional y IBM Cybesecurity Analyst Professional. 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗿 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗼𝘀: Viajando 40 años por Marte - Lo que he aprendido como Asperger, Pasajero Asperger 2020, De la Dificultad al Logro, Bullying en el Espectro Autista y Mentes Asperger, Mentes Brillantes. 𝗠𝗶 𝗹𝗲𝗺𝗮: "Una persona Diferente Más". 𝗟𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱: "Diversidad, Tolerancia y Respeto"

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